Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht und Allgemeines Recht Bartl & Weise in Stuttgart und Weil der Stadt 

     

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    1987 hat Rechtsanwalt Ewald Bartl* die Kanzlei gegründet. Rechtsanwalt Dirk Weise ist 1990 als Partner in die Kanzlei eingetreten. Neben dem Standort in Weil der Stadt wurde im Jahr 2010 als weiterer Standort die Zweigstelle Stuttgart, eingerichtet. Der Standort Stuttgart ist ausschließlich auf Arbeitsrecht ausgerichtet. Wir bieten Ihnen eine hochspezialisierte Beratung im Arbeitsrecht und im allgemeinen Zivilrecht.

    Aktuelles & Urteile

    23.09.2022

    BAG: Auch ohne Gesetzesänderung hat jeder Arbeitgeber schon heute die Pflicht, die Arbeitszeiten aller Arbeitnehmer zu erfassen

    Am 13.09.2022 hat der Erste Senat des BAG eine Entscheidung bekanntgegeben, die alle Arbeitnehmer und alle Arbeitgeber aller Branchen, nicht nur des öffentlichen, sondern auch des privaten Sektors betrifft. Es hat entschieden, dass alle Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Dies war bisher heftig umstritten. mehr lesen...
    07.06.2021

    Wahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder bei gewünschten Teilfreistellungen

    Das Bundesarbeitsgericht hat am 24.03.2021 (Az. 7 ABR 6/20; Vorinstanz Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg v. 3.12.2019, Az. 15 TaBV 5/18) entschieden, dass der Betriebsrat vor Durchführung der Wahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder nicht durch Beschluss darüber entscheiden kann, ob und wie Vollfreistellungen durch Teilfreistellungen ersetzt werden sollen. mehr lesen...
    16.06.2020

    Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gemäß EuGH zu CCOO schon jetzt

    Das Arbeitsgericht Emden hat in seinem Urteil vom 20.2.2020 (AZ:.2 Ca 94/19) festgestellt, dass für Arbeitgeber schon vor einer Anpassung des deutschen Arbeitszeitgesetzes die Pflicht besteht, ein objektives, verlässliches und zugängliches System zur Erfassung der Arbeitszeit der Beschäftigten einzurichten. mehr lesen...

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    Auszeichnungen

     2022 wieder ausgezeichnet als Top Rechtsanwalt im Arbeitsrecht 
    - FOCUS SPEZIAL –
       
     2022 wieder ausgezeichnet unter Beste Anwaltskanzleien im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in Deutschland - STERN -


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    Aktiv und engagiert gegen Menschenfeindlichkeit und Ausgrenzung

    Wir setzen uns für ein respektvolles Miteinander ein und setzen klare Zeichen gegen Rassismus und Diskriminierung.
    Wir lassen nicht zu, dass Sozialstaat, Flucht und Migration gegeneinander ausgespielt werden.